Blog de RRHH
Cómo hacer un buen currículum
El currículum vitae es tu carta de presentación a una empresa. Por eso, tiene que ser atractivo y llamar la atención de los seleccionadores. Debes dedicarle tiempo, cuidarlo e intentar que muestre tu mejor cara. ¡De este primer paso va a depender tu continuidad en el proceso de selección! ¿Quieres que te demos algunas claves?
Cómo hacer un buen currículum
El currículum vitae es tu carta de presentación a una empresa. Por eso, tiene que ser atractivo y llamar la atención de los seleccionadores. Debes dedicarle tiempo, cuidarlo e intentar que muestre tu mejor cara. ¡De este primer paso va a depender tu continuidad en el proceso de selección! ¿Quieres que te demos algunas claves?
Lo bueno, si breve, dos veces bueno:
Tu currículum debe contener la información más relevante sobre tu trayectoria académica y profesional. Pero ¡cuidado! plásmalo de forma resumida.
Un currículum extenso y con demasiada información hará que pierda el interés del seleccionador por leerlo en su totalidad, por lo que debes intentar que ocupe una sola página.
De un simple vistazo, el seleccionador debe hacerse una idea de tu perfil y leer el CV no debe llevarle más de dos minutos.
Elabóralo de forma esquemática ¡ya tendrás oportunidad de ampliarlo en la entrevista personal!
Sé ordenado y claro:
Estructura tu currículum de forma clara y ordenada.
Te recomendamos ordenar tus datos de experiencia profesional y académicos, desde lo más reciente a lo más antiguo.
Plasma de forma clara e intuitiva los datos que quieras que conozca el seleccionador: idiomas, competencias personales, competencias digitales, etc.
Sé creativo, pero con límites:
Los currículums creativos captan la atención del seleccionador.
¡Échale imaginación! Introduce colores, formas, símbolos… Haz que la lectura de tu currículum sea algo entretenido y motivador.
El aspecto de tu currículum hará que el seleccionador recuerde no solamente los datos que contiene, sino que lo recordará visualmente. Así que ¡diferénciate!
Pero cuidado, pon límites a tu imaginación, un currículum demasiado creativo, puede generar confusión, por lo tanto, sé creativo pero no olvides la importante de que tu CV sea claro y estructurado.
Foto o no foto, he ahí la cuestión:
Muchos piensan que la foto es un elemento innecesario en el currículum, pero asociar una imagen a un currículum determinado ayudará al seleccionador a recordar tu perfil.
Adapta tu cv al puesto al que quieres optar:
Adapta tu currículum vitae al puesto que te interese.
El formato no debe ser el mismo si optas a un puesto en un departamento financiero que si lo haces a un departamento de grafismo.
Además, tu experiencia debe ser acorde al puesto al que optas. Si tienes experiencia en varias áreas sin relación con el puesto al que optas, indica únicamente la experiencia en los puestos relacionados.
Si tu perfil es júnior, y optas a una beca, aunque no apartes experiencias relacionadas, es interesante que señales los trabajos que hayas realizado. Toda experiencia suma ya que nos ayuda a desarrollar ciertas competencias.
Cuida la ortografía y ¡no olvides indicar tus datos de contacto!
¡Qué importante es cuidar la ortografía! Un currículum vitae con faltas de ortografía puede generar una imagen descuidada de ti. Ese detalle puede ser determinante para que avances o no en el proceso de selección.
Antes de enviarlo ¡revísalo y pásale el corrector!
Señala tus datos de contacto en un lugar visible y claro:
Teléfono, email y redes sociales. ¡Necesitaremos poder contactarte para conocerte un poco mejor!
Si aún tienes dudas, y no sabes por dónde empezar, busca modelos de currículum en internet, habla con amigos, lee artículos…
¡Cuánta más información tengas, más posibilidades tendrás de que tu cv consiga su objetivo y te abra la primera puerta a ese puesto de trabajo que tanto deseas!
La entrevista telefónica
La llamada telefónica sigue siendo una de las formas más usadas para tener el primer contacto con un candidato, tras recibir su currículum.
Ésta primera llamada telefónica puede ser breve, para conocer los aspectos más fundamentales de tu currículum y decidir si tu candidatura continúa en el proceso de selección, o más prolongada, y convertirse en una entrevista telefónica. Sea uno u otro el objetivo del entrevistador, ¡tienes que estar preparado!
La entrevista telefónica
La llamada telefónica sigue siendo una de las formas más usadas para tener el primer contacto con un candidato, tras recibir su currículum.
Ésta primera llamada telefónica puede ser breve, para conocer los aspectos más fundamentales de tu currículum y decidir si tu candidatura continúa en el proceso de selección, o más prolongada, y convertirse en una entrevista telefónica. Sea uno u otro el objetivo del entrevistador, ¡tienes que estar preparado!
¿Conoces el refrán "A quién madruga, Dios le ayuda"?
Si estás buscando una oportunidad profesional, puede ser que tu rutina sea levantarte más tarde de lo habitual, conectarte a tus diferentes medios de búsqueda, empezar a ver ofertas de empleo y enviar candidaturas.
Ten en cuenta, que un departamento de Recursos Humanos suele empezar a trabajar entre las 08:30h y 09:30h, y la hora habitual a la que los seleccionadores empiezan a contactar con los candidatos es a partir de las 09:30h.
Por eso, nuestra recomendación, es que intentes adaptar tu rutina diaria a estos horarios.
Recibir una llamada de un departamento de selección de personal, y encontrarte dormido, puede causar una primera sensación en el seleccionador, que ¡no es la que deseas!
Si no es buen momento para hablar, no hay problema, ¡pero dilo!
A veces, la ansiada llamada puede llegar en el momento menos oportuno: porque estás trabajando y no puedes hablar con tranquilidad o simplemente porque no es un buen momento para recibir una llamada de trabajo.
¡No es problema! Indica al entrevistador que no puedes hablar e infórmale del día y hora en la que estarás disponible.
Esa primera llamada debe ser convincente y el seleccionador tiene que tener los datos suficientes para continuar con tu candidatura en el proceso de selección.
Por eso, es preferible postergar la llamada a un momento bueno para ti que realizar una entrevista telefónica en la que estés nervioso, distraído o incómodo.
Muestra interés
Si la opción profesional que te están ofreciendo es interesante para ti, y el seleccionador no cierra contigo el siguiente paso del proceso después de la llamada, muestra interés en conocerlo.
Pregunta por los plazos en los que obtendrás una respuesta y cual será la siguiente etapa en caso de resultar preseleccionado: entrevista personal, psicotécnico, prueba de idiomas, etc.
Argumenta con claridad y con detalle, pero no te extiendas demasiado
En la llamada telefónica el entrevistador querrá conocer los aspectos principales de tu perfil para, posteriormente, profundizar en él a través de las siguientes etapas del proceso de selección.
Por eso, te recomendamos que expreses con claridad las cuestiones por las que muestre interés, pero hazlo de forma resumida.
En la entrevista personal, ¡podrás explicarlo todo con más detalle!
Tips para afrontar una entrevista personal
Una vez superada la entrevista telefónica, el siguiente paso en un proceso de selección suele ser la entrevista personal. Llegó el gran momento en el que podrás demostrar tus conocimientos y también lo mejor de tu personalidad.
No dejes nada a la improvisación, prepárate y muestra una actitud profesional.
Tips para afrontar una entrevista personal
Una vez superada la entrevista telefónica, el siguiente paso en un proceso de selección suele ser la entrevista personal. Llegó el gran momento en el que podrás demostrar tus conocimientos y también lo mejor de tu personalidad.
No dejes nada a la improvisación, prepárate y muestra una actitud profesional.
Descansa bien la noche anterior y sobre todo ¡sé puntual!
Estar descansado es fundamental para dar lo mejor de ti. Prepara previamente el itinerario que seguirás para llegar al lugar de la entrevista y ve con tiempo suficiente, teniendo en cuenta que pueden darse imprevistos con los que no contabas.
Si te presentas tarde causarás una mala impresión y tendrás que remontar los puntos que has perdido frente al entrevistador en esos primeros minutos.
Esperar unos minutos antes de comenzar la entrevista te ayudará a estar tranquilo y hacer un esquema mental claro de cómo vas a realizar la entrevista.
Si llegas tarde, el estrés generado por las prisas hará que te muestres nervioso e inestable durante el transcurso de la misma.
Cuida tu imagen
Aunque pueda parecerte frívolo, tu imagen en una entrevista de trabajo es muy importante.
Con la ropa, los accesorios y el peinado estamos comunicando datos sobre nosotros. Muchas veces, la primera impresión que causamos es determinante, así que mejor no jugársela, ¿no crees?
Por supuesto, este apartado depende mucho del sector en el que te muevas. Debes adaptar tu imagen al sector y puesto al que optes.
De todas maneras, en términos generales, lo mejor es evitar los elementos que distraigan la atención del otro (complementos exagerados o que hagan ruido, tatuajes llamativos, exceso de maquillaje…) y optar por un estilismo sencillo. Piensa que tienes que transmitir una imagen profesional, así que busca en tu armario el vestuario que más se ajuste.
Por supuesto, no fumes, comas o bebas antes de la entrevista, y tampoco tengas un exceso de perfume.
Un olor inadecuado puede arruinar todo el tiempo que has dedicado a cuidar tu imagen.
Muéstrate cercano y amable
La sonrisa y la cordialidad serán tus aliados.
Cuando te encuentres con la otra persona, a no ser que ella se disponga a saludarte con dos besos, lo normal es que os deis un apretón de manos (ni flojo ni demasiado firme).
Si desde el principio del encuentro sabes cómo se llama el entrevistador y te diriges a él por su nombre, eso indica que te has tomado la molestia de preguntar y recordarlo. Estarás demostrando interés.
Si el seleccionador te tutea y es de tu edad o más joven que tú, lo normal es que tú hagas lo mismo. Pero si no, por educación, debes tratarlo de usted.
Investiga
Para poder hacer una entrevista personal efectiva, es importante que conozcas la empresa para la que estás optando.
Infórmate de las actividades de la compañía, conoce su historia, las ofertas de empleo disponibles y también a tu entrevistador.
Tener información sobre la empresa te ayudará a salir de algún apuro.
El entrevistador puede preguntarte cuestiones sobre la compañía, y no saber responderlas puede causar una sensación de desinterés o falta de preparación.
Revisa la web de la empresa y sus redes sociales (Linkedin, Facebook, Instagram…).
¡Pero cuidado! ¡No seas listillo! No esperamos que nos cuentes la historia de nuestra empresa de forma espontánea. Utiliza tus conocimientos cuando te pregunten alguna cuestión directamente o empléalos sutilmente en tus argumentarios.
Repasa tu cv y las posibles preguntas relacionadas
Haz un esquema mental de tu currículum, para poder explicarlo con claridad durante la entrevista.
Recuerda fechas, empresas, funciones realizadas, y muy importante, los motivos por los que has ido cambiando de empresa.
Realiza un repaso del mismo en orden cronológico desde lo más reciente a los más antiguo y a la inversa. No sabes en qué orden querrá tratarlo el seleccionador, y debes tenerlo claro para que puedas transmitirlo con claridad.
Si en tu trayectoria hay lagunas entre experiencias profesionales o académicas, ten muy claro cómo vas a argumentarlas, porque con bastante probabilidad te preguntarán por ellas.
Cuida tu lenguaje corporal
Hay cuestiones muy sencillas que son fundamentales para el éxito en una entrevista de trabajo.
Mira al entrevistador a los ojos. Un candidato que no mira directamente genera una sensación de desconcierto en él, que hará que pierda el interés en tu discurso.
Eso sí, ¡no te olvides de pestañear! Si tu mirada es demasiado incisiva producirás una sensación de intimidación e incomodidad difícilmente superable.
Argumenta con claridad y con detalle, pero no te extiendas demasiado
Exprésate con claridad y detalle, explica los puntos que consideres más relevantes, pero cuida también tus tiempos.
Evita los monosílabos al responder y argumenta de forma sencilla y comprensible.
Un exceso de verborrea puede jugarte una mala pasada. ¡No aburras al seleccionador!
Demuestra interés y ¡pregunta!
Lleva preparadas mentalmente varias preguntas que quieras hacer durante la entrevista, relacionadas con la empresa o las características del puesto al que optas.
No te quedes en blanco si te preguntan si tienes alguna duda, preguntar sobre estas cuestiones hará que muestres que has estado atento a las explicaciones que te ha dado el entrevistador.